El 54% de las empresas prevé aumentar su plantilla

  • Según un estudio de Infojobs y ESADE, un 54% de las empresas encuestadas prevén aumentar la contratación de su personal durante 2018.
  • El panorama actual demuestra un creciente aumento de puestos de trabajo, pero los salarios están estancados, por lo que el 84,5 de la población activa afirma que sus sueldos han crecido menos que el coste de vida en los últimos dos años.
  • Las telecomunicaciones y la informática son las profesiones más demandadas, con salarios por encima de la media y con menos competencia.

 

1 de junio de 2018.- El noveno informe anual que el portal de búsqueda de empleo Infojobs elabora en colaboración con ESADE deja de manifiesto que, a pesar del incremento de oferta de puestos de trabajo (en Cataluña, por ejemplo, creció en un 25% durante 2017), los salarios crecieron solo un 1%, cifra que está por debajo del IPC.

Del estudio se desprende que, de las empresas españolas encuestadas, el 54% tiene previsto aumentar la contratación de personal a lo largo de este 2018 y que el 47% incorporará perfiles profesionales con formación en nuevas tecnologías durante los próximos dos años. Los datos del informe demuestran que aumenta la demanda de profesionales con conocimientos técnicos, sin embargo el número de candidatos preparados no es suficiente. Mientras que el número de candidaturas que se presentan de media a una oferta del portal es de 44 candidatos, las ofertas vinculadas a la informática y las telecomunicaciones solo reciben una media de 11, lo que demuestra la falta de expertos en estas áreas.

Salarios y poder adquisitivo

En lo que se refiere al poder adquisitivo de los trabajadores en España, el 84,5% de los encuestados en el estudio, dice que el coste de vida ha subido más que su sueldo en los últimos dos años. En diciembre, el gobierno, patronales y sindicatos firmaron un pacto por el que el salario mínimo interprofesional aumentaría un 4% durante este año, pasando de 707€ a 736€ en 14 pagas. El pacto recoge también que el sueldo mínimo siga aumentado hasta alcanzar los 850€ en 2020, incremento condicionado al aumento anual del 2,5% del PIB.

La precaria situación salarial actual es la que ha favorecido el auge de los mini créditos. En los últimos años ha proliferado el número de empresas que ofrecen préstamos rápidos, que son la respuesta para poder cubrir imprevistos y necesidades que, de manera puntual, el sueldo no puede afrontar de manera inmediata y sí a plazos. La gran oferta existente recomienda comparar para poder hacer una buena elección. Así que, al igual que sucede en otras áreas como el turismo o el ocio, los comparadores, como www.milcreditosrapidos.com, son la vía ideal para acceder a un listado de minicréditos online con los que poder conseguir mini préstamos sin papeleos ni trámites innecesarios.

El estudio ofrece un dato interesante en relación a la brecha salarial existente. Y es que el 58% de las empresas encuestadas están de acuerdo en hacer público el sueldo de todos sus trabajadores, a fin de favorecer que dicha situación se corrija.

 

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